C’est un tohu bohu qui s’annonce dans l’administration générale du poumon de l’économie guinéenne. Ces travailleurs regroupés dans un collectif au Port Autonome de Conakry se sont exprimés ce lundi 22 novembre à travers une lettre adressée à la Directrice Générale Hadja Aissata Aribo dans laquelle, ils dénonce la mauvaise gestion de cette régie foncière
Lisez plutôt le contenu de leur plate-forme revendicative.
Madame la Directrice Générale,
Nous, le collectif des travailleurs du Port Autonome de Conakry avons l’honneur de vous adresser par la présente correspondance les griefs liés au dysfonctionnements constatés dans la gestion du Port Autonome de Conakry, poumon de l’économie guinéenne. lI nous Convient de citer:
I- De la gestion des ressources humaines;
Augmentation salariale du personnel du Port Autonome de Conakry.
Absence de plan de formation en adequation avec les nouvelles missions
de l’autorité portuaire notamment le suivi et le contrôle de concessions.
Absence de plan de carrière pour assurer la mobilité administrative
Les nominations abusives sans fiches de postes, sans compétences
L’arrêt d’avancement des échelons par affinité sur les bulletins de paie
La non application de l’accord maison amendé;
La sédentarisation à des postes de responsabilité;
Absence de plan stratégique et opérationnel
II- De la gestion des finances portuaires:
L’absence de transparence dans l’exécution budgétaire;
Le manque d’informations sur la gestion du carburant;
L’annulation abusive des surestaries constituant une perte financière,
La gestion opaque des 8% de redevance payés par Alport;
L’absence de moyens de contrôle du chiffre d’attaires de Alport;
La traçabilité de l’utilisation faite du ticket d’entrée versé par Alport.
Considérant la légitimé d’action citoyenne de notre plateforme revendicative
nous sollicitons la mise en place dun Cadre de dialogue pour permettre la
manifestation de la vérité et l’amélioration des conditions de vie des travalleurs du Port Autonome de Conakry.
Le coordinateur
